サスティナブル(Sustainable)

SDGsへの貢献


 

碧(あおい)M企画は、これまで培った医療・労務管理の経験や技術、知識を活かし、国家戦略である「健康経営」の実践支援を行い、中小企業で働く従業員の労働環境改善や健康維持・増進に努め、企業と働く人の成長を持続可能で生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進します。



目標3「すべての人に健康と福祉を」

 あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する。

【ターゲット】

3.8

全ての人々に対する財政リスクからの保護、質の高い基礎的な保健サービスへのアクセス及び安全で効果的かつ質が高く安価な必須医薬品とワクチンへのアクセスを含む、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ(UHC)を達成する。


目標8「働きがいも経済成長も」

 すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する。

【ターゲット】

 8.5 

2030 年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。